Ik wil voortbouwen op mijn kernkwaliteiten en een functie vinden die daarbij aansluit.

 

Hierbij is één ding duidelijk, de rol van tweede man, managementondersteuner, stafmedewerker of hoe het verder ook nog genoemd wordt, is mij op het lijf geschreven.

 

Mijn bereidheid om op de achtergrond te kunnen blijven riep een associatie op met het familiebedrijf. Wat is er nu zo bijzonder aan een familiebedrijf? Nou, eigenlijk het feit dat je er niet de baas kan worden. Dat is voorbehouden aan de familie. Maar tweede man dat kan wel!

 

Om meer bekendheid te krijgen met de rol van tweede man in een familiebedrijf, ben ik een onderzoek gestart. Dit onderzoek heeft geleid tot een artikel in het blad “Familiebedijf” in september 2003. Meer over dit onderzoek op de pagina Tweede man.

 

Het doel is duidelijk: Een functie vinden in een (familie)bedrijf of een andere organisatie waarbij behoefte is aan iemand met overzicht en inlevingsvermogen.

 

 

Wat wil ik?

De weg is soms belangrijker dan het doel.

En de weg is ten einde als je gevoel je zegt dat het doel bereikt is.